7つの習慣とは
コンセンサスゲームではないのですが、ビジネススキルや知っておくと
便利なビジネス研修などを紹介します。
管理人
7つの習慣について
フランクリンプランナーを使用するにあたり、まず次の
7つの習慣を理解する必要があります。
■第一の習慣 主体性を発揮する
多くの刺激に対して、人間だけは反応を選択することができます。
自分の行動を価値観や原則に沿って選択する人のことを「主体性のある人」
といいます。また、主体的な人は、自分が影響を及ぼすことができること
(影響の輪)に集中しています。
■第二の習慣 目的を持って始める
人生の目的である「ミッション・ステートメント」を作成し、自分の人生は
自分でコントロールしていく習慣。また、生活の中心に原則をおくことで、
人生の安定性、方向性、を揺るぎないものにすることができます。
■第三の習慣 重要事項を優先する
緊急なことよりも重要なことを重視し、大切な人間関係や大切な目的の達成
にフォーカスする時間管理の習慣。一週間の計画の際に、重要なことから
スケジューリングする手法を学びます。
■第四の習慣 Win-Winを考える
人間関係におけるリーダーシップの習慣。「自分も勝ち、相手も勝つ」という、
すべての関係において、常に相互の利益を求める心と精神を学びます。
■第五の習慣 理解してから理解される
相手に理解してもらおうとするならば、「まず相手を理解するように努め、
その後で、自分を理解してもらう」というコミュニケーションの習慣。感情
移入の傾聴を使い、正しいコミュニケーションのスキルを学びます。
■第六の習慣 相乗効果を発揮する
相違点を尊び、自分の案でも相手の案でもない「第3案」を見出す習慣。
相乗効果を発揮することで、1+1=3以上にすることができます。
■第七の習慣 刃を研ぐ
人間の持つ四つの側面(肉体的、精神的、知的、社会・情緒的)を再新再生する習慣。
この四つの側面を定期的に、一貫して、磨き、向上させるために「刃を研ぐ」ことを学びます。
ミッションステートメントを作成する
を作成します。これは人によって違いますが、良心の声に耳を傾ける必要が
あります。
目標を立てる
フランクリンプランナーに書き込みます。そうすることにより、日々の目標を意識
しながら生活できます。
以上、7つの習慣についての説明ですが、これだけでは分かりにくいと思います。
是非、本を読まれてください。
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